WAP手机版 RSS订阅 加入收藏  设为首页
球探比分网
当前位置:首页 > 球探比分网

球探比分网:冬天“穿短裤吹冷风”,法律才是职工权益的“保暖衣”

时间:2019/12/8 16:16:36   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:天气越来越寒冷了,白天的时候还寒风瑟瑟,晚上的时候就更冰冷刺骨了。就是在这样的天气之下,这家企业竟然打着企业文化、企业管理的名义,惩罚员工“穿短裤吹冷风”,还信誓旦旦、理直气壮说:员工有错在先。完不成业绩,是不少企业处罚员工冠冕堂皇的理由。不是说“不能处罚员工”,而是说处罚员工不...
        天气越来越寒冷了,白天的时候还寒风瑟瑟,晚上的时候就更冰冷刺骨了。就是在这样的天气之下,这家企业竟然打着企业文化、企业管理的名义,惩罚员工“穿短裤吹冷风”,还信誓旦旦、理直气壮说:员工有错在先。完不成业绩,是不少企业处罚员工冠冕堂皇的理由。不是说“不能处罚员工”,而是说处罚员工不能突破底线,不能连遮羞布都不要,又何况完不成业绩成不了一块遮羞布呢!

  如今社会上出现了不少奇葩处罚员工“创新”:让职工在大庭广众之下爬行的;逼着员工在广场上呼喊“我不要脸”的;让员工吃辣椒、吃虫子的。这都是一些变态的处罚办法。这是对人格的侮辱,用侮辱的方式处罚员工是严重的错误;这是对员工身体的伤害,如此寒冷的天气之下,危害了员工的身体健康。奇葩处罚方式的背后是一些企业的嚣张。

  企业给员工下达业绩任务是可以理解的。任何企业都想发展,都想壮大。然而,不能为了利益失去了理智。员工完不成企业下达的业绩任务,也会有多种情况:比如,可能是企业制定的业绩任务本身就是“无法完成”的,是不切实际的任务;比如,可能是职工“已经尽心”了,但是遇到了特殊的情况;比如,可能是企业的产品不好,没有“市场优势”,不能被客户接受;当然,也有可能是员工的“业务水平”不高。但是,不管是哪一种情况的“没有完成任务”,最终都不该使用如

相关评论

本类更新

本类推荐

本类排行

本站所有站内信息仅供娱乐参考,不作任何商业用途,不以营利为目的,专注分享快乐,欢迎收藏本站!
所有信息均来自:百度一下 (足球竞彩网)
湘ICP备05011334号-1